被公司口头辞退没有合同怎么办

被公司口头辞退且没合同，应积极维权。依据《劳动合同法》，未签书面合同不影响劳动关系，口头辞退需有证据。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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被口头辞退无合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁仍无法解决则提起诉讼。
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被口头辞退无合同，先冷静。操作如下：1. 收集证据，如录音、聊天记录；2. 尝试与公司协商，要求补偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。