劳动法规定急辞扣多少

急辞职扣款依公司规定，一般不超过工资25%。依据《劳动法》，劳动者违法解除合同需赔偿损失，用人单位需举证。不及时处理可能导致劳动争议和额外经济损失。
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急辞职处理：1. 扣款，依公司规定但不超过工资25%，需确保合法；2. 协商，与公司沟通达成一致，避免纠纷；3. 若公司违规扣款，可申请劳动仲裁维护权益。
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急辞职常见处理方式为扣款或协商。扣款需依公司规定且不超过法定限额；协商则双方达成一致，灵活处理。选择时应考虑公司规定、个人情况及法律约束。