如果公司发的薪水低于最低工资标准，这合法吗？

不合法。依据《最低工资规定》，工资低于最低工资标准违法。若不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律制裁及赔偿。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求补足；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供工资单等证据；3.等待行政部门调查处理，若单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。
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常见处理方式为投诉或协商。可向劳动行政部门投诉，或先与单位协商，协商无果再投诉，以确保权益得到保障。