工作受伤无养伤工资怎么算

工伤养伤期间工资应按规定计算。依据《工伤保险条例》，工资计算需根据工作时长确定基数，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤养伤工资处理方式包括按月平均工资、实际工作月数或劳动合同约定计算。选择方式需依据工伤前工作时长，确保合法合规，保障劳动者权益。
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工伤工资算法多样。操作如下：工作满12个月，按月平均工资算；未满12个月，按实际工作月数的月平均工资算；未满1个月，按劳动合同约定的月工资算。