上班期间员工打闹致伤，公司有责任吗？

公司通常无责任，但特定情况下需补偿。依据《侵权法》等，若非公司指使，员工打闹致伤公司不担责。若与工作相关，公司或需补偿，否则可能面临员工申诉及法律纠纷。
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公司视情况而定。若轻微打闹，公司可调解并教育员工；若伤害严重，应立即报警并协助调查；若与工作相关，需按工伤流程处理，包括申报、鉴定及赔偿。
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处理方式依情况定，可和解、调解或诉讼。若伤害轻微，建议和解或公司内部调解；若涉及重伤或刑事责任，则应报警并考虑诉讼，以确保合法权益。