我在单位突发疾病住院费由谁承担？

单位突发疾病住院费承担需视情况。若属工伤，公司应支付，计入管理费用。非工伤则由员工自担。《工伤保险条例》等法规有明确规定，不及时处理可能影响员工权益及公司财务规范。
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单位突发疾病住院费处理：
1. 属工伤，公司承担。需及时申报工伤，按流程办理费用报销。
2. 非工伤，员工自担。可咨询医保政策，申请相关报销。
3. 不确定是否工伤，先垫付后鉴定。根据鉴定结果，决定费用承担方。
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单位突发疾病住院费，处理方式需分情况。属工伤则公司承担，需走工伤流程；非工伤由员工个人支付，可申请医保报销。选择处理方式需依据实际情况及法律法规。