员工自动离职未领取工资，后来要求支付该如何

员工自动离职后仍有权要求支付工资。根据《劳动合同法》等规定，员工离职不影响工资结算，老板拒付可投诉或仲裁。若不及时处理，员工可能面临经济损失，企业也可能承担法律责任。
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应支付离职员工工资。具体操作：1.与老板沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未领工资证据等；3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、相关证据材料，并注意仲裁时效。
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处理此类问题常见方式为投诉或仲裁。建议先尝试与老板沟通，无果后向当地劳动局劳动监察投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。