提离职满一个月后，能不能不经过同意直接走？

提离职满一个月后可以直接走。依据《劳动合同法》，提前三十天通知用人单位后，劳动合同自动解除，不批准也可直接离职。若不及时处理，可能影响新工作入职及权益保障。
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提离职满一月，通常可以直接离职。处理方式有：与用人单位协商、依据法律规定自动解除。建议优先选择协商，以保持良好关系；若协商无果，则依据法律自动解除。
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可以。提离职满一月后的处理方式：1.与用人单位沟通，表达离职意愿并协商离职日期；2.若用人单位不批准，依据《劳动合同法》规定，满三十天后劳动合同自动解除，可直接离职；3.离职时确保工作交接完毕，避免后续纠纷。注意保留相关证据，保护自身权益。