下周一签实习协议，但是不想去了，有影响吗

签实习协议后不想去，需先审查协议内容再决定。
分析：实习协议虽不同于正式劳动合同，但仍具有法律约束力。若协议中规定了违约金、保密条款等特殊约定，单方面不去可能会构成违约，需承担相应法律责任。此外，若已向实习单位透露个人信息或接受培训，也可能涉及赔偿问题。
提醒：若协议内容复杂或有不明确之处，或实习单位已为此付出较大成本，表明问题可能较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有两种：一是与实习单位协商解除协议；二是依据协议内容承担违约责任。
选择建议：首选与实习单位友好协商，说明原因并争取双方都能接受的解决方案。若协商不成，则需仔细阅读协议条款，评估违约成本，必要时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 协议审查：详细阅读实习协议，特别是关于违约责任、保密义务、知识产权归属等条款。
2. 协商沟通：与实习单位人力资源部门或相关负责人沟通，表达个人意愿，并尝试达成解除协议的共识。
3. 书面确认：无论协商结果如何，都应要求实习单位出具书面确认，以避免后续纠纷。
4. 法律咨询：若协议内容复杂或协商无果，应及时咨询律师，了解个人权利与义务，以及可能面临的法律责任。
5. 违约处理：若确需承担违约责任，应依据协议约定支付违约金或进行其他形式的赔偿，并确保过程合法合规。