高三毕业打工时交了社保，到大学毕业还算应届生吗？

交了社保后，是否算应届生需视具体情况而定。分析：应届生身份通常与是否正式就业、签订劳动合同及社保缴纳情况有关。一般来说，如果高三毕业后打工只是临时性或兼职性质，并未与用人单位建立正式劳动关系，即使缴纳了社保，仍可能被视为应届生。但若打工期间与用人单位签订了正式劳动合同并缴纳社保，则可能被视为已就业，不再属于应届生范畴。提醒：若因应届生身份问题影响就业或升学，且情况复杂难以判断，应及时咨询学校就业指导部门或专业律师。
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具体操作：1.查询政策规定：登录当地人社局、教育局等官方网站，查阅关于应届生身份认定的相关政策文件，了解具体要求。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导老师咨询，了解学校对应届生身份认定的具体标准和流程。3.咨询专业律师：若政策规定不明确或存在争议，可咨询专业律师，获取法律层面的解答和建议。律师会根据具体情况，分析劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，判断是否符合应届生身份认定条件。4.准备证明材料：根据政策规定或学校要求，准备相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、学籍证明等，以备不时之需。5.跟进处理结果：及时跟进学校或相关部门的处理结果，如有异议，可提出申诉或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策规定，二是咨询专业机构。政策规定可能因地区、时间等因素有所不同，需仔细甄别；而专业机构如学校就业指导部门、律师事务所等，能提供更具针对性的解答和建议。选择方式：若对政策规定有一定了解，可先自行查询；若情况复杂或存在疑问，建议咨询专业机构以获取准确解答。