未成年离职未签合同也能要工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资。若不及时处理，用人单位可能面临罚款、吊销营业执照等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职未签劳动合同，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选投诉；若争议较大或需专业裁决，则选劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职未签工资，可这样处理：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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