每周工作6天，每天12小时，仅周日休息，若超出法定工时则不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时。超出且未支付加班费，将侵害劳动者权益，可能导致健康受损、工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工作时间问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商调整工时或索要加班费；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间超标不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求调整工时或支付加班费；2.若公司拒绝，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合法权益；4.仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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