工人没有履行工作职责却要求工钱和路费，该如何应对？

应明确工人未履行职责无权要求工钱和路费。根据《劳动法》，劳动者需履行工作职责才有权获酬。若不及时处理，可能导致企业遭受经济损失及不良声誉影响。
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常见处理方式为协商、调解、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与工人协商，协商不成再依次考虑调解、劳动仲裁，最后选择诉讼，以确保合法权益得到维护。
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应对方式如下：1.协商：与工人沟通，明确其未履行职责的事实，拒绝不合理要求。2.调解：若协商无果，可申请劳动部门或相关机构调解。3.劳动仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护企业权益。