辞职时未满一个月的社保怎么缴

辞职时未满一月社保，单位应补缴。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴或少缴应补缴并承担法律责任。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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社保未缴满一个月，可投诉要求补缴或辞职要补偿。选择投诉，则向劳动监察部门反映；选择辞职要补偿，需确保以未缴社保为由，并计算应得补偿金。根据具体情况和诉求选择处理方式。
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社保未缴满一月，这样处理：1. 若想继续缴纳社保，可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴，确保社保连续；2. 若以此为由辞职，可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年补一个月工资，不满半年补半个月；3. 操作时，需保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便维权。