单位待岗制度是否受法律保护？

单位待岗制度受法律保护。依据《劳动合同法》等，待岗期间劳动关系存续，单位需支付生活费及社保。不及时处理可能导致违法解雇，需承担法律责任。
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待岗受保护。操作：1.明确待岗制度，确保合法；2.待岗期间支付生活费，不低于最低标准；3.持续缴纳社保，避免断缴；4.定期沟通，保障员工知情权。
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单位待岗常见处理方式为支付生活费、继续交社保。选择时需确保符合法律法规，避免违法解雇，维护员工权益，同时确保企业合规运营。