企业控制加班不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不能非法强制加班，否则违反劳动法。长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业控制加班不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，表达加班应自愿且需合理；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业控制加班的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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