周六日加班后倒休是否合法需具体看情况，但单位应支付加班费。依据《劳动法》，单位若未支付加班费，员工可向劳动部门举报，长期不处理会影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六日加班倒休问题，常见处理方式是协商、举报或投诉、劳动仲裁。应先与单位协商，协商无果则向劳动部门举报或投诉，若加班费数额较大，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六日加班倒休需谨慎。1. 若单位安排加班后同意倒休，确保倒休时间合理且符合劳动法规定。2. 若单位拒绝支付加班费，先尝试协商，记录证据。3. 协商无果，向劳动监察部门举报或投诉，提交加班证据。4. 若加班费数额较大或单位态度恶劣，准备材料申请劳动仲裁。
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