旷工被辞退通常无法领取失业金。依据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业才可领取。旷工导致的解除，属于个人原因，不符合领取条件，若不及时了解并接受此规定，可能错失合法权益保护的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工解除合同后，一般无法通过法律手段获得失业金。处理方式主要是了解并接受规定，或咨询当地人社部门确认。若对解除有异议，可尝试劳动仲裁，但关于失业金，仍需满足非个人意愿中断就业的条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工解除合同无失业金。操作：1.了解《失业保险条例》，确认不符合领取条件；2.若对解除有异议，可准备证据申请劳动仲裁；3.无论结果，都应按规定进行失业登记，为未来可能的就业服务做准备。
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