不合法，单位不能仅因无犯罪证明辞退保安。依据《劳动法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，保安有权要求经济赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被无故辞退，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先申请劳动仲裁，再视情况决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.与单位沟通，要求合理解释或经济赔偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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