公司解散引发的员工赔偿纠纷，其诉讼时效如何计算？

公司解散员工赔偿纠纷的诉讼时效，需依法确定。依据《劳动法》等相关规定，诉讼时效与具体情况有关，未及时处理可能导致权益丧失。
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公司解散赔偿纠纷，处理方式如下：1.协商：首先与公司协商，达成赔偿共识。2.调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理公司解散员工赔偿纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。