因公司增加劳动时间却未调整薪资，我应该怎么做？

您可以考虑与公司协商或提起劳动仲裁。根据《劳动法》，公司增加劳动时间应调整薪资。若不及时处理，可能导致您权益受损，如加班费未得等。
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可协商或仲裁。操作如下：1.协商：与公司人力部门沟通，表达诉求，寻求薪资调整或补偿；2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交加班证据，要求合理补偿；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。若希望快速解决且保持关系，可选协商；若协商无果，可提起劳动仲裁；情况严重可考虑诉讼。