超市离职强行走不发工资违法吗

超市离职强行走不发工资是违法的。依据《劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，超市应支付工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁或投诉，影响超市声誉及可能面临法律处罚。
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超市离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与超市协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次，仲裁权威但需时间。
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离职不发工资违法。处理方式：1. 与超市协商，明确工资支付时间与方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交工作证明及欠薪证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，参与仲裁程序。