招童工后辞退怎么办

辞退童工需依法处理。依据《劳动法》和《未成年人保护法》，雇佣童工已违法，辞退时应确保儿童权益不受侵害。若不及时妥善处理，可能面临法律制裁及声誉损失。
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处理辞退童工，常见方式为协商补偿并报送相关部门。选择与劳动监察大队沟通，确保合法合规；同时，根据童工情况给予适当补偿，并帮助其回归正常生活。
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辞退童工需谨慎。首先，立即停止童工工作，确保其安全；其次，与劳动监察部门联系，报告情况并寻求指导；最后，与童工家属协商补偿，助其重返学校或合适岗位。