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因员工不满勤而扣工资,是否违反劳动法?

时间:2025-04-25|栏目:常山律师|
公司放假后因员工不满勤扣工资违法。依据《劳动法》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司扣工资常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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公司扣工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求按劳动法支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同;3.向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益。

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