辞职申请日期应写递交日，非离职日。依据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知单位，以便计算离职时间。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及手续延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职申请日期应填递交日。处理方式有：与HR沟通确认、邮件递交并保留记录。选择时需确保书面形式，并保留递交证据，以便后续办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职申请日期写递交日。操作：1. 书面撰写辞职报告，明确辞职意愿及原因；2. 填写递交日期，确保提前30天通知；3. 与HR沟通确认接收，并保留递交记录；4. 等待并配合办理离职手续。
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