离职是否付培训费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位支付了专项培训费用并约定服务期，服务期满前离职需返还培训费。未及时返还，可能面临法律诉讼和违约金支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职培训费视情况定。具体操作：1. 查合同，看是否有培训费及服务期约定；2. 有约定，服务期满前离职需协商或按约定支付；3. 无约定或约定不明，可拒绝支付，若被追索，可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职是否支付培训费，处理方式多样。若合同有约定，按约定执行；若无约定或约定不明，可协商或诉诸法律。选择时，应考虑合同约定、培训费用及自身权益。
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