公司说包吃住但是要扣钱

您可能想进一步了解公司扣除包吃住费用是否有具体的法律限制。根据解答内容，如果公司扣除的费用导致员工实际获得的工资低于法定标准，或者扣除的工资超过员工月工资的20%（在员工未违法规章制度或未给用人单位造成损失的情况下），则可能构成乱扣工资。这里的法律依据是《劳动法》及相关规定，它们保护劳动者的合法权益，确保工资支付的合法性和合理性。因此，如果公司扣除费用不合理，您可以向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。
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针对公司扣除包吃住费用的情况，员工应根据实际情况采取不同的应对措施：如果扣除费用合理，且符合双方约定或公司规章制度，员工应接受；如果扣除费用不合理，员工应先与公司沟通协商，要求合理解释或调整；若沟通无果，员工可以向当地劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，员工应确保自己的工资权益不受侵害，可采取以下措施：了解并遵守公司的规章制度，避免因违规被扣工资；与公司明确薪资待遇及扣除项，确保双方约定合法合理；定期核对工资单，发现异常及时与公司沟通；若公司乱扣工资，保留证据并向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。