工厂扣了社保但是没有社保卡

用户可能进一步想问：工厂扣了社保但没有发社保卡是否违法？从法律角度看，工厂在为员工缴纳社保时，并不以员工持有社保卡为必要条件。但工厂应当为员工办理社保卡，以便员工享受社保待遇。若工厂扣了社保费用却未为员工办理社保卡，剥夺了员工的知情权和监督权，可能构成违法行为。
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员工可以先与工厂沟通，了解未发社保卡的具体原因，并要求尽快办理。同时，员工可以通过社保部门查询或登录相关网站，核查自己的社保缴纳记录。若发现工厂确实未缴纳社保或存在其他违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，要求工厂予以纠正并赔偿损失。
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直接回复：员工应寻求法律援助。从法律角度看，处理方式包括向劳动仲裁机构提起仲裁，或向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，员工应根据自身情况和具体证据来决定。若证据充分且希望快速解决，可选择仲裁；若希望获得更具法律效力的判决，可选择诉讼。